Sie interessieren sich für eine Anstellung bei der P.L.S. GmbH und möchten aus erster Hand erfahren, wie unsere Mitarbeiter Ihren Arbeitsplatz, das Betriebsklima und Ihre Tätigkeit beurteilen? Lesen Sie hier einige Erfahrungsberichte und verschaffen Sie sich einen wertvollen Eindruck.
Onboarding
ERFAHRUNGEN
AUS ERSTER HAND
ERFAHRUNSGBERICHT EINER STEUERFACHANGESTELLTEN
Nach meiner Einarbeitung bei P.L.S. konnte ich zunehmend eigenständig arbeiten und Schritt für Schritt mehr Verantwortung übernehmen. Dabei wurden die Aufgaben immer an meinen jeweiligen Kenntnisstand angepasst. So hatte ich die Möglichkeit, mich fachlich weiterzuentwickeln, ohne mich mit neuen Herausforderungen allein gelassen zu fühlen.
Besonders schätze ich, dass Fragen jederzeit willkommen sind. Die Kolleginnen und Kollegen nehmen sich Zeit, Sachverhalte gemeinsam zu besprechen und ihr Wissen weiterzugeben. Dadurch konnte ich nicht nur meine fachlichen Kenntnisse vertiefen, sondern auch mehr Sicherheit bei der selbstständigen Bearbeitung meiner Aufgaben gewinnen.
Ein wichtiger Schritt in meiner Entwicklung war der Wechsel von der Finanzbuchhaltung in den Bereich der Jahresabschlüsse. Zunächst wurde ich behutsam an die neuen Aufgaben herangeführt und bei der Bearbeitung unterstützt. Mit der Zeit konnte ich immer mehr Tätigkeiten selbstständig übernehmen und mein Fachwissen kontinuierlich ausbauen.
Darüber hinaus bietet die P.L.S. umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Durch interne Schulungen, externe Seminare und individuell abgestimmte Fortbildungen kann ich mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln. Dabei werden meine Interessen und beruflichen Ziele berücksichtigt und gezielt gefördert.
Die Arbeit bei der P.L.S. bedeutet für mich daher nicht nur fachliche Weiterentwicklung. Auch persönlich bin ich sicherer, selbstständiger und offener für neue Herausforderungen geworden. Dabei weiß ich, dass ich mich jederzeit auf die Unterstützung des Teams verlassen kann.
ERFAHRUNSGBERICHT EINER LOHNBUCHHALTERIN
Der erste Tag, die Aufregung steigt, doch sobald man in das lächelnde Gesicht am Empfang schaut, ist diese schnell verflogen.
Eine freundliche Begrüßung später, ist man schon auf dem Weg durch das Haus und lernt alle kennen. „Bloß alle Namen merken“ denkt man sich, doch die Angst ist unbegründet, denn spätestens nach einem netten Gespräch kann man die Gesichter den Namen zuordnen. Und nette Gespräche gibt es hier einige.
Am zugewiesenen Arbeitsplatz angekommen, erwartet einen das „Willkommenspaket“ – eine Hilfestellung zum Einstieg. Dieses beinhaltet unter anderem Erklärungen zum Drucker, wie man sich im System zurechtfindet und andere Abläufe. Alles kompakt und immer wieder zum Nachlesen erklärt.
Die erste Einarbeitung erfolgte und man wird keineswegs „ins kalte Wasser“ geworfen. Das Wasser ist wohlig warm und die Aufgaben sind nach Komplexität und Umfang dem derzeitigen Kenntnisstand angepasst. Es besteht genügend Zeit sich in die ersten Aufgaben einzuarbeiten, bevor um neue oder komplexere Aufgaben erweitert wird.
Bei Problemen und Anregungen kann man stets ein offenes Ohr erwarten. Die Arbeitsatmosphäre ist durch Vertrauen und der Zugehörigkeit zum Team gekennzeichnet. Eine beständig kooperative und konstruktive Arbeit für den gemeinsamen Erfolg.
ERFAHRUNSGBERICHT EINER SEKRETÄRIN
16.09.2019, mein ein erster Arbeitstag. In mir stieg die Aufregung, von der bis dahin keine Spur war. All die Aufregung wurde mir aber schnell genommen. Ich wurde sehr herzlich von allen in der Kanzlei empfangen und von meiner neuen Kollegin im Sekretariat an die Hand genommen.
Sie erklärt mir seit meinem ersten Tag bei der P.L.S. alles was ich wissen muss, zeigt mir die richtigen Abläufe und ließ mich schnell, nach kürzester Zeit, eigenständig aber mit der nötigen Rückendeckung arbeiten.
Auch wenn Sie mal nicht zur Seite stehen kann, ist stets jemand anders von der Belegschaft zur Stelle, der mir meine Fragen beantwortet hat und mir meine Unsicherheit nimmt. Hier ist man nie alleine mit seinen Fragen und muss keine Bedenken haben, wenn man nach Hilfe fragt.
Auch neben der Arbeit wird Wert daraufgelegt, dass die Belegschaft zu verschiedenen Anlässen wie: Team-Coaching, Fortbildungen, Betriebsausflügen & Weihnachtsfeiern oder einem Umtrunk zum Beispiel zusammenkommt.
